I løpet av de siste årene har vi sett protester for en økning i minstelønn over hele landet. Kjemp for $ 15 ble startet av hurtigmatarbeidere, som anerkjente at deres klager var et nasjonalt spørsmål. Etter å ha jobbet 10 år på jobben, ble de dekket av brennmerker og arr etter fett og griller. Og alt de hadde for å vise for sitt arbeid var $ 7,25 i timen.
Foto med tillatelse fra Annette Bernhardt på Flickr.com
I dag er det 14 byer og stater som har eller jobber med å vedta en minimumslønn på $ 15. Selv om det er et skritt i riktig retning, er det for tiden også 21 stater som overholder de føderale lovene om minstelønn. Selv om det ble introdusert en regning i april 2014 for å heve minstelønnen til $ 10,10, er den fortsatt $ 7,25 i dag.
La oss nå vurdere $ 7,25 i form av hurtigmatarbeidere. Minstelønnen har visse klausuler som forhindrer at noen hurtigmatarbeidere til og med når det. For eksempel, hvis arbeiderne mottar tips, kan de bli betalt så lave som $ 2,13 i timen, så lenge beløpet de gjør i tips, tillater dem å nå den føderale minstelønnen. Denne klausulen lar Buffalo Wild Wings-servere tjene et gjennomsnitt på $ 4,95 i timen.
Gif med tillatelse fra giphy.com
Fastfood-arbeidernes situasjon går utover amerikanske grenser. For eksempel har Australia vært applauderte for minstelønnen , som for øyeblikket er $ 17,29 i australske dollar (AUD), eller $ 12,61 i amerikanske dollar (USD). Derfor bør arbeiderne til en av Australias beste hurtigmatkjeder, Hungry Jack's, alle motta $ 17,29 AUD i timen.
Og likevel gjennomsnittlig lønn for en arbeider, ifølge glassdoor.com , var bare $ 13,30 AUD. Den høyeste lønnen et besetningsmedlem rapporterte var $ 18,00 AUD, mens den laveste var bare $ 10,00 AUD. Sammenlign Hungry Jacks gjennomsnittslønn, i USD, med alle amerikanske hurtigmatkjeder. Du vil oppdage at disse arbeidstakerne tjener 0,36 dollar mer per time enn den best betalte hurtigmatkjeden i Amerika, Starbucks. Starbucks er den eneste hurtigmatkjeden i Amerika med en gjennomsnittslønn på over $ 9,00 i timen.
Høres ut som en god del for Hungry Jacks arbeidere, til de tar en titt på hvor mye de egentlig skal tjene.
Foto med tillatelse fra savv på Flickr.com
Så hvordan kommer en topp hurtigmatkjede unna med å betale mindre enn minstelønnen? I likhet med Amerikas føderale minstelønnslover har Australia noen ekstra klausuler som gir selskapene større spillerom. For eksempel har lærlinger eller lærlinger, alle under 21 år eller personer med nedsatt funksjonsevne ikke rett til samme minstelønn. Minstelønnen deres er satt av en annen beregning som tar hensyn til kostnadene for opplæringen.
Hvis du tar en titt på noen av Hungry Jacks anmeldelser fra tidligere ansatte, kan du begynne å se en trend. Mange av disse ansatte hevder at det var et bra sted for en første jobb. Dette burde ikke komme som noen overraskelse fordi selskapet spesifikt retter seg mot yngre arbeidstakere.
Det har utviklet en “Traineeship” for å trene arbeidstakerne sine innen gjestfrihet, detaljhandelstjenester eller detaljhandel. Det kan høres ut som en god del, hvis arbeidstakeren ikke vet at de australske minimumslovene spesifikt sier at en trainee har en 'spesiell' minimumslønn.
Gif med tillatelse fra giphy.com
Australia er ikke det eneste landet som drar nytte av dette systemet. I henhold til de amerikanske minstelønnslovene kan alle under 20 år bare få betalt $ 4,25 i timen de første 90 dagene de ansatt. Dette er kjent som opplæringslønn og er ment å motvirke opplæringskostnadene. Så, for de 30 prosentene av hurtigmatarbeidere i Amerika som bare er tenåringer, har de krav på enda lavere lønn enn sine kolleger.
Gif med tillatelse fra giphy.com
Selv om kampen for rettferdig minstelønn kan ha blitt startet av hurtigmatarbeidere, ser det ut til at de har blitt igjen. Bedriftene deres har funnet smutthull for å forhindre at de får det de fortjener. For noen hurtigmatarbeidere er til og med bare å få minstelønn et fjernt mål.
